Ganzheitliche Beratung für      nachhaltigen Erfolg

Ich bin Experte für Change- und Innovationsmanagement, Supervision sowie Transformation und Energie – im Leadership sowie im beruflichen wie auch im privaten Kontext. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Führung biete ich umfassendes Know-how für nachhaltige Weiterentwicklung.

Mein Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung von wirkungsvollen Erkenntnissen, Learnings und Lösungen, die auf intrinsischer Motivation, emotionalen und sozialen Kompetenzen sowie systemischen und energetischen Dynamiken basieren – innerhalb von Teams, Unternehmen und zwischen Menschen.

Mein ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt die individuellen, situativen und konkreten Bedürfnisse von Menschen, Teams oder Organisationen. Dadurch unterstütze ich dabei, Herausforderungen zu meistern, komplexe Anforderungen smart zu lösen und Chancen zu erkennen, selbst in Situationen, die bisher unlösbar erschienen.

Basierend auf meinen Erfahrungen in Management und Führung u.a. im Gesundheitsbereich habe ich gelernt, Menschen ganzheitlich zu betrachten und zu verstehen. Oft sind Symptome lediglich Anzeichen für zugrunde liegende Ursachen, die es zu identifizieren gilt, um eine dauerhafte Weiterentwicklung zu ermöglichen. 

Dieser Ansatz gilt für alle Art von Unternehmen, ob Klein, mittel oder grosse Unternehmen. Häufig sind auftretende Probleme oder Unstimmigkeiten (als Symptome erkennbar) Anzeichen für tieferliegende Ursachen, die es zu finden und zu lösen gilt. Nur so kann eine langfristig und nachhaltige Lösung (WIN-WIN) erreicht werden. 

Besonders im Rahmen von Veränderungsprozessen (CHANGE) ist es entscheidend, dass die Unternehmensführung (der Kopf) im Einklang mit den Softfaktoren des Unternehmens (das Herz) steht und entsprechend informiert (die Blutbahnen). Nur so können alle Beteiligten (Nerven und Muskeln) die gewünschten Veränderungen (der Bewegungsapparat) verinnerlichen und erfolgreich umsetzen. 

Die Einbindung und Unterstützung aller Beteiligten, gepaart mit offener und transparenter Kommunikation, sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Veränderungsprozess. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren anstehenden CHANGE-Prozess unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen Ansatzes in Ihrem Unternehmen erfolgreich und nachhaltig umsetzen.

Fragen? Nehmen Sie mit mir kontakt auf (Kontakt) oder rufen Sie mich an. Gerne stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.