Ma manière de procéder

Lors de notre premier entretien, l'accent est mis sur l'analyse de la situation initiale et la clarification des attentes. Sur cette base, la suite de la procédure ainsi que les mesures correspondantes peuvent être définies ensemble. Cette « mise en transparence » de la situation actuelle fait souvent apparaître des aspects importants, jusque-là cachés. C'est ce qui rend possible un soutien ciblé. Il va de soi qu'une évaluation et un suivi sont indispensables.

Mes valeurs

• Authenticité
• Estime
• Respect
• Orienté solutions

Ma manière de procéder...

Mes valeurs...

Evaluation des besoins :

• Comprendre la situation de départ, les objectifs et      les demandes. Clarifier le cadre de la mission.

Offre :

• Esquisser une démarche adaptée et proposer une      solution.

Analyse détaillée :

• Si nécessaire, organiser des entretiens préliminaires    avec les parties prenantes pour une analyse plus        approfondie et faciliter le processus

Recommandations d’action :

• Présenter les résultats de l’analyse détaillée,              discuter et décider de la suite à donner.

Mise en œuvre :

• Mettre en œuvre les mesures définies avec les            participants.

Evaluation :

• Suivi et réflexion avec les parties prenantes.

Entretien final avec la personne ou l’entreprise commanditaire.

Authenticité :

• En tant qu’expert neutre, je partage ce que j’observe    et le communique de manière transparente et              ouverte.

Estime et respect :

• Je respecte l'être humain dans son ensemble, dans      sa manière d'être, même si son comportement ne        correspond pas forcément à mes valeurs.

Orientation vers les solutions :

• Il ne s’agit pas de rechercher des coupables, mais de    trouver des solutions avec les ressources disponibles.